社長の条件

「戦略的情報組織論」という講義 Slideshow

>最後に「正直なロバは疲弊する。」。自分も少しずるがしこく生きてみようと
>思いました。

ハハハ、でもね、不正直なブタは、ロバが死んでしまったあと後悔します。 もう遅いけれど、、、。 ブタは餓えて死にます。 正直なロバが疲弊しないように、不正直なブタも働かせるか、 さっさと不正直なブタをやめさせなければなりません。 場合によっては、別の組織を作って、不正直なブタのいない組織にします。

不正直なブタが過半数いると組織は壊滅し、 正直なロバが過半数いると不正直なブタを駆逐できます。 私がひそかに簡単なモデルを作ってシミュレーション計算をしてみたところ、 そのような結果になりました(未発表)。

正直なロバの比率を観察して、賢く組織運営することが肝心ですね。 不正直なブタが少数派ならば、徹底的に責めて、やめさせるか心入れ替えさせます。 不正直なブタが多数派ならば、無関係な別の組織を作って、正直なロバだけを集めます。 不正直なブタ集団が、正直者のロバ集団に悪い影響を与えないように、 両者はしっかりと遠くに分離します。

ここの勘所が「トリムタブ」の考え方です。

 by 琵琶

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